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晶苑集團的理念之一是尊重和關懷別人。我們相信,不論是個人或集團方面,作為社會的一份子都有責任回饋社會,援助有需要的人。

集團經常鼓勵同事多參與各種時事和義工服務。對於教育、兒童、長者方面的活動,集團尤其積極參與。我們每年都會協助義務工作發展局舉辦各種捐助活動,而同事們也會踴躍參與,例如:組織義工隊親自送米、油和其他食物到長者和行動不便人士的家中、參與慈善步行籌款等。另外,早於一九九七年集團便開始與義務工作發展局一起,資助國內偏遠山區小學。在紹關及清遠等地興建學校,改善鄉村兒童的教育環境;捐贈包括:圖書館、運動和音樂教育的器材。我們深信在中國長遠的發展中,教育是最為重要的一環;其中,使貧窮家庭的兒童免費得到普及教育,使他們有機會被養育成為國家未來的棟樑,實為重要。

我非常高興知道香港的義工們很熱心參與希望小學的計劃。他們一直不辭勞苦地為內地兒童服務,關心、鼓勵兒童不斷學習。從各方面的報告更顯示,我們資助的小學在校方表現和學童成績上都有明顯的進步。老師和學生因為得到合適的學習器材,而更努力學習,學習技能和成績就在不知不覺間提升了。

羅樂風 先生
晶苑集團主席及行政總裁
(節錄自《義‧意無限》)


僱員義工參與義工服務
有意成立僱員義工隊,需從僱員的參與動機及社區需要著手。先要確定義工隊的目的,了解僱員對參與義務工作的興趣,再找出社區需要,才策劃及實踐服務。企業隊伍可與地方團體組織或義工團體(如:義務工作發展局、香港社會服務聯會商界展關懷、)聯絡,了解服務需要及協助你的企業組織義工隊。

晶苑集團的職員與他們的家人,一同參與義工服務,一起體驗助人的樂趣!


晶苑集團贊助「愛心全城義工大行動」羅樂風主席正接受孫明楊局長及義務工作發展局致送紀念品,以表謝意。
 
 
 
 

 

我們很高興和義務工作發展局於2003年起合辦「愛心全城義工大行動」的活動。

在此,我想跟大家分享一下這次活動的體驗。社會上,有很多不同種類的義工服務,但這次義賣活動有別於其他,我相信過往也很少有這種形式的服務,因為它把一個商業活動融入了義工的元素。除了結合人之外,還包括了商品、公司、員工、顧客和供應商,這是一個大家同心協力合作的活動。當初義務工作發展局向本公司建議這項活動時,我們都覺得這個概念非常好,很快便接受了。這個活動的特別之處在於義賣活動在超級市場內舉行,一個本來只是賣商品的地方,想不到買商品的人和超市員工也可以一起參與義工服務,把籌得的款項用來買些日常用品給有需要的人士。例如:米、油、麥片和牙膏等。

金錢捐贈,其實是一件很容易的事,但當這些捐款變為商品再交到有需要人士的手中,受者的感受卻是完全不同。雖然每個捐款人士都未必有時間直接透過探訪之類的活動,直接送贈實質的用品予有需要的人士。但捐款人也很樂意通過我們作這些安排,所以我覺得這項活動非常有創意,是個很好的方式把有需要的物品交到適當的人手上。


陳樹雄先生
香港華潤萬家超級市場有限公司-董事副總經理
(節錄自《義‧意無限》)

僱員義工參與義工服務
有意成立僱員義工隊,需從僱員的參與動機及社區需要著手。先要確定義工隊的目的,了解僱員對參與義務工作的興趣,再找出社區需要,才策劃及實踐服務。企業隊伍可與地方團體組織或義工團體(如:義務工作發展局、香港社會服務聯會商界展關懷、)聯絡,了解服務需要及協助你的企業組織義工隊。

 


 

香港華潤萬家超級市場,已連續數年支持義工隊伍送上心意包,眾志城城為社會有需要的人服務。

 
 
 
 

 

警察的使命是為市民服務,除暴安良,工作時間更是日夜顛倒。原來閒餘的時間同樣都是為市民服務,但身份就不同了! 為各位介紹… …他們就是精銳的新界北衝鋒隊。

義工隊架構精密
新界北衝鋒隊義工隊於2002年成立,辦事處分別於屯門及大埔,架構比起警務署簡單,但亦甚有組織及紀律。當中包括指揮所有事務的助理警務署長、秘書處及聯絡員。程序上,每當秘書處收到義務團體的申請,需要警察義工幫忙時,秘書處先會審查所屬團體資料及了解義工的工作範疇與人數,確認後以電郵致聯絡員,由各聯絡員負責招募義工出席活動,運作十分流暢及清晰,以最快最有效的方法找到合適的義工。另外,義工隊亦會將義工服務於辦事處的記事板刊登,方便警察同事流覽。

在義務工作中發揮專長
由於警察擅於處理突發事件,擁有健壯體魄,亦持有急救証書,在許多大型的戶外活動就可以發揮所長。他們多數會負責維持秩序、救傷、擔當保安,負責點算旗袋及護送到銀行;有時候需要體力勞動的服務,亦十分歡迎他們的協助,他們曾帶領傷殘人士參與乘風航的活動,與他們一起參與挑戰自己的活動,例如從高處跳水及提升團體精神的遊戲等,讓他們積極面對人生,增強彼此信任。各式各樣的義務工作,要是有需要,警察義工都會全力參與,發揮團隊精神!

新界北衝鋒隊義工隊林學潛警長表示,警察之所以當上義工,完全跟升職加薪扯不上關係,目的是除了幫助有需要的人外,最重要是令到警察與警察之間,建立良好伙伴的關係,加深彼此認識,並且,希望將此風氣感染到身邊每一位同僚及其親朋身上,幫助有需要的人。

工作繁忙亦不減參與熱誠
警察義工的責任感十分值得義工學習,杜警司回想起一次義工經驗說:「曾試過加班至零晨,筋疲力竭,就是因為早前一口答應參與義務工作,所以仍堅持於翌日早上陪伴傷殘人士到海洋公園遊玩,照顧他們。」

雖然,警察義工主動積極參與義務工作,但礙於他們是輪班工作,在聯絡義工參與義務工作時,也有一定的困難,有時更要花上好幾天的時間,才能夠聯絡到同僚提供服務。不過,林警長透露,很多時候,有些警員知道自己有空餘時間,不時主動來電詢問有甚麼服務需要協助,令林警長感出奇的是,很多時候他都不認識那些來電警員是誰,但知道他們熱心參與,便把義務工作詳細介紹給他們認識,藉此推動義工,加強警察參與義務工作的風氣。


專業團隊參與義務工作
勞動工作:如除草、環保等工作;
協助需要組織性的大型活動;
提供專業技能或顧問服務;
參與賣旗籌款、其他。

團體義工可選擇自行策劃義工服務,先與隊員選出服務對象的類別,再向該類服務機構商討,直接提供服務。在服務前可邀請該機構為義工組提供服務簡介會或服務技巧培訓。義工組亦可加入義務工作發展局團體義工行列,在轉介服務中選擇合適服務參加。

警察義工隊為不少社會服務機構提供專業的服務,他們行動一致,合作性強,令服務能更順暢推行。


 
 
 
 
1. 確定組織義工隊的目的,達到企業的使命。

2. 了解職員對義務工作的興趣及義工服務經驗, 才開始策劃實行 。

3. 建立一套完善的政策及提供資源,鼓勵職員參與義務工作。這可反映企業的社會責任及對職員參與的支持。可先由管理層帶領參與又或給予休假讓職員參與義務工作等等。

4. 組織建構完整的義工隊,如設立隊長、秘書、財政、推廣等幹事崗位,令服務推行得更有效益。

5. 義工隊成立初期,可先參與單次或短期的服務,讓義工隊有熱身的機會,對義務工作的概念及策劃活動技巧有掌握之後,才建立義工服務

6. 與地區非牟利組職合作,尋找服務機會並可由機構職員提供專業協助,他們對服務對象熟悉,亦可以為義工隊提供意見,提供義工服務時更有效益。

7. 為義工隊提供培訓,層次可由淺入深,如了解義務工作的意義與價值、掌握服務技巧及義工管理的概念等課題;亦可以與非牟利團體合作,由他們提供合適的培訓給義工,讓義工在服務前掌握服務技巧。這亦是職員增值的好機會。

8. 設立嘉許制度,促進職員參與。嘉許參與的職員方法有許多,例如:舉辦嘉許禮、頒發義工証書、派發義工襟章,確認義工身份等。

9. 為義工隊建立交流平台,如舉行交流會或建立義工交流網站等。鼓勵有興趣參與義工服務的職員有交流的機會,加強他們溝通之餘,亦可吸引其他職員加入。

10. 找機會向公眾介紹企業內的義工隊,如在年報內會報,亦可請傳媒介紹一下。義工隊亦是企業的一部份,重視義工隊的存在,並讓職員及公眾知道,義工隊的成果。這是對義工隊的嘉許,並讓職員知道,公司對義工隊的重視。

社會上已有許多企業已成立義工隊,成功例子非常多,更有些職員為義工隊建立網站,方便公佈義工服務讓同事參與,大大提高了同事之間的交流及歸屬感。部份的義工隊,更舉行不少義工培訓,自我增值,提升服務質素。總括來說,要推行企業義工的成功因素,就是從上而下為社會作出貢獻。

 
 
 
 
 
 

 
香港傷健協會是一個推廣傷健共融的團體,核下的中心除提供文康服務予傷健會員外,也鼓勵他們發揮所長,服務他人。每間傷健中心內的小組都設有義工的服務,會員自由參與,藉著服務他人達到助人自助的目的。粵藝服務社便是香港傷健協會深水埗傷健中心內其中一個核心義工小組,鼓勵傷健人士透過粵劇表演,探訪老人院,服務區內的長者。
 
專業的義工
粵藝服務社(下稱「粵藝社」)是由一班粵曲愛好者延續著服務他人的精神。「粵藝社」的廿多位會員集合他們的愛心,到老人院進行探訪及舉行大型表演活動。義工們雖然是業餘的表演者,但他們對綵排都一絲不拘,每個星期都會花上一整晚上為下一次的表演練習,作好準備,而且年中無休。
 
娛人娛己的義工服務
基本上每一位加入「粵藝社」的會員都是粵曲愛好者,他們人數雖然不多,但參與率相當高,究其原因,其中的一大動力源自他們的義工小組主席陳養先生「養叔」。養叔一直積極參與小組的策劃和聯繫,是「粵藝社」的核心人物,據他說,義工小組的成功與否,很視乎小組之間的互動;他們這個小組都是一班志同道合的朋友,既喜歡唱粵曲也本著服務他人的心,所以參與義工服務時大家都會放下身段,既出錢又出力,一些粗重工作亦由各義工互相分擔。
 
互相配合方能成功
義工小組要舉行得成功,各方面的配合是很重要的。以「粵藝社」為例,他們排練時需要借用大廳,而中心的其他小組都要作出遷就,故此義工組長就要與中心的社工聯絡安排細節,配合義工活動。另外中心亦是義工和服務對象之間的橋樑,小組出外服務的安排都由社工協助聯絡,所以養叔認為要成功組織一隊義工隊並不容易,實在需要多方面的配合,才可舉辦出有質素的義工服務。

 

 

義工隊每年都會舉行大型表演活動。

粵藝社義工小組在表演前做足準備。

 

 
 
 
 

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